ISO 45001 certificering

Zoals wellicht bij u bekend is 12 maart 2018 NEN-ISO 45001:2018 gepubliceerd. In de komende jaren zal ISO 45001 de OHSAS 18001 vervangen. Graag brengen wij u langs deze weg op de hoogte van de norm, de wijzigingen ten opzichte van OHSAS 18001 en overgangsregelingen

Over ISO 45001

ISO 45001 is een wereldwijd geaccepteerde en erkende norm met eisen voor een ‘occupational health and safety’ managementsysteem. De gezondheid en veiligheid van medewerkers wordt beïnvloed door onder meer fysieke belasting, fysische omstandigheden, psychosociale arbeidsbelasting en machineveiligheid. Met een ‘health and safety’ managementsysteem worden gevaren en risico’s geïdentificeerd en geëvalueerd om deze vervolgens te voorkomen of te verminderen.

Voor wie is de ISO 45001?

Alle soorten organisaties, groot of klein, profit of non-profit, hebben er voordeel bij ISO 45001 toe te passen. De norm ISO 45001 geeft de kaders aan, de invulling hiervan bepaalt elke organisatie zelf.

Accreditatie

NCI is al jarenlang geaccrediteerd voor OHSAS 18001. Op dit moment heeft NCI als prioriteit het behalen van de accreditatie voor ISO 45001, zodat wij uw organisatie de mogelijkheid kunnen bieden op te gaan voor de nieuwe norm. Het accreditatieproces is op dit moment in volle gang, maar zal enkele maanden in beslag nemen. Wij verwachten in kwartaal 2 van 2019 de accreditatie te hebben behaald.

ISO 45001 vs OHSAS 18001

Met de komst van ISO 45001 is de structuur en indeling van de norm veranderd. De belangrijkste verschillen op basis van de HLS hebben wij voor u op een rijtje gezet:

  • Context analyse
  • Vaststellen eisen belanghebbende partijen
  • Invloed van veranderingen (in- en extern) op organisatie
  • Integratie met andere bedrijfsprocessen
  • Directe betrokkenheid leiding
  • Risico’s en kansen
  • Communicatie op basis van behoeften (in- en extern)
  • Beheersing uitbestede processen
  • Gedocumenteerde informatie ipv procedures

De belangrijkste verschillen tussen OHSAS 18001 en ISO 45001 voor G&VW-management zijn:

  • Begrip “worker”
  • Leiderschap (accountabillity, strategic planning)
  • Cultuur m.b.t. G&VW-management
  • Persons working under the control of the organization
  • Commitment m.b.t. “hierarchy of control”
  • Competenties i.p.v. trainingsbehoeften.

Overgangsregeling

Uw huidige certificaat is geldig tot drie jaar na de officiële publicatiedatum. Dat betekent dat u uiterlijk 12 maart 2021 aan ISO 45001 moet voldoen.
U kunt zelf kiezen of u tijdens een controle-audit of hercertificatie-audit over wenst te stappen. Vanwege de wijzigingen in de norm is NCI verplicht tijdens de overgang minimaal 1 auditdag extra te plannen om te verifiëren of u aan de bestaande en nieuwe eisen voldoet.

Het is mogelijk om tot die tijd een OHSAS 18001 certificaat te behalen. Let u er dan wel op dat het certificaat niet 3 jaar geldig zal zijn, maar geldig tot 12 maart 2021.

Seminar ISO 45001

Wilt u alles te weten komen over ISO 45001? Het team van NCI helpt u graag!

  • Is ISO 45001 voor ons bedrijf van toepassing?
  • Hoe ga ik ISO 45001 implementeren binnen onze organisatie?
  • Welke wijzigingen hebben er plaats gevonden ten opzichte van OHSAS 18001?
  • Wat betekent de HLS voor ISO 45001?
  • Wat betekenen de wijzigingen voor onze onderneming?
  • Wanneer dienen wij de overgang te maken?

Tijdens onze gratis seminar op vrijdag 15 maart 2019 geven wij antwoord op al uw vragen.